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其实郭台铭对鸿海的接班人早有考量。在21世纪初鸿海突飞猛进的时候，他多次向外界表示要在2008年退休，然而一场金融海啸又将他推至台前。还有一个变数是，2007年，郭台铭的三弟郭台成因病去世。郭台成性格与郭台铭相近，但是更低调一些，能力又出众，曾被认为最有可能的接班人。世事难料，接班人问题继续萦绕。

该公司年报显示，在公允价值计量模式下，2018年的投资性房地产公允价值变动收益为28.09亿元，同比增长209.02%，占归母净利润的26.78%。上述业内人士认为，对房企而言，投资性房地产较为常见，但大部分是以成本法进行计量。如果计量方式存在不同，反映到财报上的结果的确会差别很大。

同时，NXhome将成为少海汇智慧家居大生态的触点，和全国唯一一个家居直卖平台INXpark，互为补充打通线上线下，推动少海汇大家居新零售1：6：6“生态法则”落地。少海汇主张的大家居新零售，让每一家零售终端变成一个触点，通过场景设置和线上商城INXpark，把少海汇所有的产品和资源囊括在内，除了维持线下和线上1 ： 6的比例，还带动生态圈内其他6家成员企业产品的销售。与此同时，差异化的产品，又能给线下反哺、带来更多流量，实现大家居新零售1 ： 6 ： 6 的“生态法则”。

人员流失严重“近两年人才流失严重。在业务萎缩、利润下滑的大背景下，人才流失是难免的。核心人才流失，对业务发展影响很大。”一位基金子公司人士说。前述北京公募高管表示，业务缩水，核心骨干人员在流失，有的子公司甚至是从高管到运营团队大比例出走。“我们子公司人员流失的还不算很多。”一位基金业内人士介绍，现在大环境不好，子公司的人要离开找工作也不容易。据其介绍，在基金子公司设立初期，不少人是从公募被派到子公司，但现在要重返公募却非常困难。曾有子公司人员到公募基金公司产品部面试，但没有被录用，原因是子公司业务模式与公募差距较大。

为了获取客源，步满意通过各种线上社区、公众号等发布养生馆的广告，还邀请人前来免费体验。他的经验是，只要来体验的人，很大比例都会购买他们的年卡，“这都是跟互联网大佬们学的，这叫获客。”经过一段时间的经营，步满意的养生馆生意逐渐稳定，目前每月能有几万块的净利润。但这并不能满足步满意那颗想发财的心。他又开始在网上找起了别的挣钱手段，比如贷款中介——在各种论坛、社区、发帖导流，还能给人提供意见及包装，包含给人安装POS机收取一定的提成等等，这样，他每月也能有上万的收入。

有股东提问：鸿海股价何时会上200元（新台币），郭总也说过这个承诺？对此，吕芳铭回答：“为什么郭台铭要录影来说这个事情，这是初心，他也把这件事情放在心上。我们经营团队有这个承诺，一定要把价值创造出来。”虽然现在郭台铭全力以赴竞选，无法按承诺交棒。但是他近期持续购入鸿海股票，其中5月加码买进鸿海股票1600股，连续7个月合计3.99万股，这也体现了郭台铭对鸿海新董事会以及经营委员会的信心。